Paslaugos verslui

Recruitment
Consulting
Research Projects

Aukštos kompetencijos HR ir organizacijų konsultavimo partneris.

01 — Talentų paieška

Recruitment

Nuo kandidato profilio nustatymo iki sklandžios integracijos. Klientui padedame suprasti kandidatų rinką, kompetencijų pasiūlą ir talentų pritraukimo rizikas.

  • 01
    Specialistų ir vadovų paieška bei atranka Nuo pozicijos profilio nustatymo iki kandidato atrankos ir integracijos. Aktyvi ir pasyvi paieška, struktūruoti pokalbiai, vertinimas bei derybos. Ieškome ne tik tinkamų įgūdžių, bet ir kultūrinės atitikties.
  • 02
    Sunkiai randamų kompetencijų paieška Specialistai, kurių nėra standartinėse CV bazėse. Ieškome tol, kol randame tinkamiausią kandidatą — net jei jis šiuo metu aktyviai neieško darbo.
  • 03
    Talentų rinkos analizė ir Recruitment Intelligence Pagalba suprasti kandidatų rinką, kompetencijų pasiūlą, kandidatų lūkesčius ir talentų pritraukimo rizikas. Prieš pradėdami ieškoti — žinokite, su kuo turite reikalą.

02 — Strateginės konsultacijos

Consulting

Keturios konsultavimo kryptys, skirtos organizacijų veiksmingumui, darbuotojų gerovei ir tvariems rezultatams.

  • 01
    People & Organisation Advisory HR strategija, organizacijos ir HR procesų analizė, atlygio ir veiklos valdymo sistemos, organizacinių problemų sprendimas. Padedame priimti sprendimus, kurie stiprina personalo funkcijas ir organizacijos veiksmingumą.
  • 02
    Human-AI Work & Organisation Pagalba organizacijoms sprendžiant, kaip AI keičia darbus, pareigybes, reikalingas kompetencijas, darbuotojų ir technologijų sąveiką bei vadovavimą. Tai ne techniniai AI mokymai, o strateginis žvilgsnis į žmogiškąsias pasekmes.
  • 03
    Strategic Workforce & Skills Būsimų kompetencijų poreikio nustatymas, kompetencijų spragų analizė, workforce planning, reskilling/upskilling sprendimai. Pagalba nustatyti, kokias kompetencijas organizacijai reikia ugdyti, pirkti ar pritraukti iš rinkos.
  • 04
    Leadership & Sustainable Performance Vadovavimo kokybė, darbuotojų–vadovų santykiai, darbo organizavimas, darbuotojų gerovė, psichosocialiniai veiksniai ir tvarus veiklos rezultatyvumas. Siekiame ne tik trumpalaikių skaičių, bet ir kokybiškų vadybinių sprendimų bei ilgalaikių rezultatų.

03 — Moksliniai tyrimai

Research Projects

Moksliniai tyrimai ir taikomoji organizacinė diagnostika, kurie kuria teorinį ir empirinį indėlį praktikai.

  • 01
    Scientific Research Moksliniai tyrimai, kurie kuria teorinį ir empirinį indėlį HRM, organizacinės elgsenos, lyderystės ir susijusiose srityse. Nuo publikacijų iki konferencijų — mokslinis indėlis, kuris tobulina praktiką.
  • 02
    EU & International Research Projects ES finansuojami ir kiti tarptautiniai mokslinių tyrimų projektai. Dalyvavimas konsorciumuose, bendradarbiavimas su universitetais, tyrėjais bei organizacijomis. Turime patirties tarptautiniame moksliniame bendradarbiavime.
  • 03
    University–Business Research Partnerships Bendri universitetų, mokslininkų ir verslo tyrimų projektai, kuriuose mokslinės žinios siejamos su realiomis organizacijų problemomis. Ryšys tarp akademinio tikslumo ir praktinio tikslo.
  • 04
    Applied Organisational Research Organizacijoms atliekami moksliniais metodais pagrįsti tyrimai — darbuotojų ir vadovų tyrimai, organizacinė diagnostika, intervencijų ir pokyčių vertinimas. Turėkite moksliniais duomenimis pagrįstus atsakymus į savo klausimus.

Tyrimų kryptys →

Kitas žingsnis

Nesate tikri, kuri paslauga tinka?

Parašykite trumpai, kokia situacija, arba rezervuokite pokalbio laiką — pasiūlysime tinkamiausią sprendimą.

Rezervuoti konsultaciją