Research Projects
Moksliniai tyrimai
HRM Agency domisi tvarumo tema žmogiškųjų išteklių valdyme ir vykdo mokslinius tyrimus, siejančius akademinį požiūrį su realia organizacijų praktika.
Tyrimų kryptys apima temas nuo darbuotojų gerovės iki tvarių žmogiškųjų išteklių valdymo procesų bei santykių tarp darbuotojų ir vadovų organizacijose. Ši veikla vykdoma remiantis tarptautiniu bendradarbiavimu su mokslininkais visame pasaulyje, kurie taip pat domisi tvarumo tema HRM srityje, darbuotojų gerove, saugumu bei pasitikėjimu grįstais santykiais organizacijose.
Tyrimų kryptys
- Darbuotojų gerovė Kaip organizacijos gali kurti sąlygas, palaikančias darbuotojų psichologinę ir profesinę gerovę
- Tvarūs HRM procesai Ilgalaikiai, tvarumo principais paremti personalo valdymo sprendimai ir praktikos
- Santykiai tarp darbuotojų ir vadovų Kaip vadovavimo stilius ir organizacijos kultūra veikia pasitikėjimą bei bendradarbiavimą